权衡该不该跳槽,做这三件事
1、对当前工作做一张收益分析表
相对跳槽的成本分析表,对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析,看看自己在这里可以得到什么机会,又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境,熟悉的环境对自己总会有些益处,不能一票全部否决。
2、尽可能全面地了解目标公司或行业
跳槽不是万能药,不能动不动就用“跳”来解决,跳到新东家难道就不会再有问题了么?在选择新平台前,一定要耐心的收集资料,对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解,结合自身状况分析清楚了再下决定。
3、从长远的职业规划角度进行决策
前两步都是在收集各种资料,为你的理性判断做铺垫。这一阶段可以根据自己的现实状况来制定职业规划方案,有了准则才能有行动的标准,最大限度减少跳槽引发的风险和成本。
HR拒绝的六种简历
HR拒绝的六种简历 招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情 ...
提出离职公司不放人,可以走吗?
提出离职公司不放人,可以走吗? 向公司提出了离职,如果公司拖延办理离职手续, ...
个税起征点调至5000元 于10月1日起实施
个税起征点调至5000元于10月1日起实施 国务院常务会议决定,将老百姓最为关心的个 ...
合同到期,企业不续签,有赔偿金吗?
合同到期,企业不续签,有赔偿金吗? 我在一家IT公司上班3年,每年都签一次劳动合同。 ...
投简历一定要懂的5个“潜规则”
投简历一定要懂的5个“潜规则” 写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节 ...