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HR为什么不看你的简历
2017-11-29|资讯来源: 湖南人才网|查看: 1336|关键词:HR为什么不看你的简历

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HR为什么不看你的简历

Q:最近确实投简历都是石沉大海,是简历写得不够简明扼要还是真的用人单位很少?苦恼中…… 

A:“用人单位少”是假象还是事实,你改变不了。这种情况还是要从自己的简历上去找突破口。公司要找的是合适公司、匹配岗位的求职者,那就在简历上体现你与该公司该岗位的匹配度。写简历时记得要善于抓住要点,根据用人单位的性质、对职位的要求,提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。 

Q:最近投了很多医药行业的简历,都杳无音信应届生怎么这么不好找工作。 

A:应届生虽然工作时间不长,但可以着重强调自己所掌握的技术,来弥补所欠缺的工作经验;可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干,学习能力强,能迅速掌握新技能;还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或主动承担出差或外派任务。这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,你获取工作的机会也大大增加。 

Q:想转行,知道会有困难,一开始盯着一个方向去投递简历,后来把范围放宽了,投了很多次出去,全部全军覆没,没有回应..... 

A:具体想转入哪个行业?今后的职业规划如何?是否具备该行业要求的技能素质?转行前务必理清这些问题。在行业的选择上,建议选择与先前行业有所交集的行业,转行的成功率会更高。此外,一些知名大型企业可能会在学历上设有更多门槛(有些直接会在招聘广告上写明,有些是隐性门槛),在投递简历时可以有针对性的选择企业。最后提一句范围可以放宽,但不要海投!

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