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HR为什么不看你的简历

Q：最近确实投简历都是石沉大海，是简历写得不够简明扼要还是真的用人单位很少？苦恼中…… 

A：“用人单位少”是假象还是事实，你改变不了。这种情况还是要从自己的简历上去找突破口。公司要找的是合适公司、匹配岗位的求职者，那就在简历上体现你与该公司该岗位的匹配度。写简历时记得要善于抓住要点，根据用人单位的性质、对职位的要求，提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。 

Q：最近投了很多医药行业的简历，都杳无音信应届生怎么这么不好找工作。 

A：应届生虽然工作时间不长，但可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，学习能力强，能迅速掌握新技能；还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，你获取工作的机会也大大增加。 

Q：想转行，知道会有困难，一开始盯着一个方向去投递简历，后来把范围放宽了，投了很多次出去，全部全军覆没，没有回应..... 

A：具体想转入哪个行业？今后的职业规划如何？是否具备该行业要求的技能素质？转行前务必理清这些问题。在行业的选择上，建议选择与先前行业有所交集的行业，转行的成功率会更高。此外，一些知名大型企业可能会在学历上设有更多门槛（有些直接会在招聘广告上写明，有些是隐性门槛），在投递简历时可以有针对性的选择企业。最后提一句范围可以放宽，但不要海投！