面试官问:“这份工作你可以做多少时间?”
求职者吐槽:公司不坑爹,该给的都给到,我自然不想走啊。问出这种问题,肯定有猫腻!
面试官观点:你连一个口头的时间都说不准,怎么能保证你这个人能稳定?
专家:面试官提出这个问题一般是担心应聘者的稳定性问题。可以从合同的期限来说,保证至少履行完一个合同,同时表明只要公司能给自己足够的平台,自己不会轻易改换门庭。
参考例句:应聘者可以问问面试官如果被录取,第一次签合同会签几年。如果是3年以内的话,可以按照合同签订的时间长度来说;如果时间在3年以上,可以这样说:如果贵公司能够给我提供一个良好的发展平台和足够的发展空间,我是不会随意跳槽的。
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